Calculadora de rescisão CLT 2026
Estime rescisão sem justa causa, pedido, acordo ou justa causa com saldo salarial, aviso, 13º, férias, INSS, IRRF e FGTS.
Calculadora de rescisão CLT 2026
Estime saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias, multa e saldo liberado do FGTS conforme o motivo do desligamento.
Memória das verbas rescisórias
Demissão sem justa causa
Inclui saldo salarial, 13º e férias proporcionais, férias vencidas, aviso quando indenizado e multa estimada de 40% sobre a base do FGTS.
Pedido de demissão e acordo
No pedido não há multa nem saque-rescisão; o aviso não cumprido pode ser descontado. No acordo, aviso indenizado e multa do FGTS são reduzidos à metade.
Aviso prévio proporcional
A estimativa parte de 30 dias e acrescenta 3 dias por ano completo, limitada a 90 dias. Informe os avos já considerando a projeção aplicável ao seu caso.
Férias e 13º proporcionais
Os campos usam avos para permitir conferência com o TRCT. Férias proporcionais recebem o terço constitucional; justa causa não inclui parcelas proporcionais nesta estimativa.
Perguntas frequentes
A multa de 40% é calculada sobre o saldo exibido no aplicativo?
A base oficial considera todos os depósitos devidos no vínculo, inclusive valores já sacados em certas modalidades. Informe a base para fins rescisórios mais próxima do extrato.
Quem pede demissão recebe férias e 13º proporcionais?
Sim, além do saldo salarial e férias vencidas; não recebe a multa de 40% nem o saque-rescisão do FGTS.
Quanto tempo a empresa tem para pagar?
Em regra, até 10 dias corridos contados do término do contrato.
Este valor substitui o TRCT?
Não. O cálculo ajuda a conferir componentes, mas o documento oficial depende das datas e rubricas reais.
Fontes oficiais
MTE: direitos na rescisão · Lei do aviso prévio proporcional · FGTS: multa rescisória
